Проект „Teamwork 2“ – Синдикат „Образование“

Основна Цел

Проектът Teamwork 2 пряко допринася за справяне със сексуалния тормоз на работното място, който е широко разпространена и недостатъчно докладвана форма на насилие, основано на пола в целия Европейски Съюз (ЕС). Проектът е продължение на финансирания от REC проект TEAMWORK 1 (приключил през април 2022 г.), чиито изследователски дейности доведоха до по-добро разбиране на проблема със сексуалния тормоз на работното място и до набор от препоръки, които да допринесат за по-ефективното му адресиране на местно и национално ниво.

Проектът Teamwork 2 има следните специфични цели:

Подобряване на превенцията и справянето със сексуалния тормоз на работното място чрез изграждане на капацитет на заинтересованите страни, които ще помогнат на фирмите/организациите да възприемат ефективни вътрешни политики (WP2).
Подобряване на защитата на жертвите/оцелелите и предоставяне на възможност да докладват за проблема чрез създаване на нови широко достъпни услуги (WP3).
Укрепване на междуведомственото сътрудничество и развитие на местни/регионални/национални мрежи, които допринасят за превенцията и намаляването на проблема (WP3, WP4).

Хоризонтален принцип на изпълнението на проекта е насърчаването на равенството между половете, многообразието и недискриминацията.

Обхват

Кой проблем цели да реши проектът?

TEAMWORK 1 показа, че сексуалният тормоз е постоянен проблем в целия ЕС и факторите, допринасящи за него, са сходни в различните страни. Основните фактори са 1) нестабилност на системата за защита във всичките четири държави (фрагментиране на законите, недостатъци в тяхното прилагане, ниско ниво на работа в мрежа между заинтересованите страни, занимаващи се с превенцията на сексуалното насилие и ответна реакция на местно, регионално и национално ниво), 2) ниско ниво на осъзнаване на проблема сред работодателите, както и сред работниците, което също е свързано с недостатъчно докладване и липса на надеждна статистика, и 3) липса на структури, които биха допринесли за текущата превенция и ранното откриване на сексуалното насилие на работното място.

По този начин проектът TEAMWORK 2 ще отговори на основните нужди, които са идентифицирани в изследователските доклади от предишния проект:

Необходимост от повишаване на осведомеността и изграждане на капацитет на работодателите, както и на работниците за адресиране на проблема
Необходимост от подобряване на превенцията и начините за справяне
Необходимост от мултидисциплинарен подход на заинтересованите страни и създаване на местни/регионални/национални мрежи, които да работят за изкореняване на проблема

Цели

Проектът ще започне с обучение на обучители и мултипликатори (WP2), планирайки семинари за изграждане на капацитет за фирмите (WP3), в процеса на предоставяне на услуги от Информационното Бюро (Helpdesk – WP3), както и когато се събират данни за измерване на въздействието на проекта.

Ще бъдат създадени специфични за пола индикатори, за да се гарантира равно участие и недискриминация, за достигане като до жени, така и до мъже и хора с различна полова идентичност, хора с увреждания и други хора от малцинствата.

TEAMWORK 2 ще реализира планираните работни пакети по-долу, за да внесе системна промяна:

Изграждане на капацитет на мултипликатори и сътрудничество между агенции за насърчаване на добри практики и подобряване на националните политики за превенция – обучение на обучители (WP2)
Повишаване на защитата на жертвите на насилие основано на пол (на работното място) чрез въвеждане и разпространение на нови услуги (WP3)
Комуникация и разпространение, включително транснационален обмен, който гарантира възможност за размяна и използване на инструментите, подходите и резултатите на проекта (WP4)

Партньори по проекта:

Проект „Подобряване на механизмите за превенция и защита срещу сексуалния тормоз на работното място чрез изграждане на капацитет, изграждане на коалиции и междуинституционално сътрудничество / Teamwork 2“ е финансиран по програма “Граждани, равенство, права и ценности“, договор CERV-2022-DAPHNE 101094241.