Основна цел на проект YouWell e задържане на начинаещите учители чрез създаване на условия за развитие на тяхната вътрешна мотивация за дългосрочна и продуктивна реализация в училище и повишаване устойчивостта им към предизвикателствата на учителската професия.
Специфични цели на проекта са:
– Разработване на въвеждаща програма за подпомагане на интегрирането на млади учители в работната среда и поддържането на тяхната мотивация и емоционална стабилност с акцент върху социалната и личностна подкрепата по време на въвеждане и адаптиране към училищната среда.
– Ангажиране на по-опитни и успешни учители като прилагащи програмата спрямо техните новоназначени колеги от една страна и преки ползватели на подхода от друга.
– Насочване на вниманието на образователните институции и училищните ръководители към дългосрочните ползи от прилагането на Програма за управление на човешките ресурси и климата в училищата.
За постигане на поставените цели са планирани следните основни дейности:
– Разработване на модел на компетентност на учител ментор-коуч и наставляван.
– Разработване на курс за обучение на училищни ментори-коуч.
– Разработване на Наръчник за ментори-коуч с практически дейности и ресурси.
– Разработване на ръководство с ресурси за самообучение на начинаещи учители.
– Провеждане на обучение на 15 учители ментори-коучове.
– Пилотиране на подхода с 45 начинаещи учители заедно с последваща супервизия за обучените ментори в процеса на тяхната работа с наставляваните (начинаещи учители и други).
– Сертифициране на обучени ментори-коучове като обучители по менторинг и коучинг.
– Организиране на промоционални събития за училищни образователни общности в България, Словения, Северна Македония и Белгия.
Очаквано въздействие от изпълнението на проекта е насочено към посигане на по-устойчива мотивация и самочувствие, повишена удовлетвореност от работата и по-висока производителност на начинаещите учители; взаимно обучение и подкрепа за начинаещи и коуч учители; подобрено лидерство и познания за УЧР сред училищните директори и училищните ръководители; подобрен училищен климат.
Целева група на проекта са две категории учители в средното образование по всички предмети: опитни учители, които ще бъдат обучени за ментор-коуч, за да придружават начинаещите учители в процеса на тяхното адаптиране към училищната среда, като ги насърчават да поддържат увереността си и предотвратяват ранното отпадане и начинаещи учители – това са новоназначени учители, както и стажанти от ВУЗ-ове, които ще получават систематична подкрепа през учебната година от своите по-опитни колеги.
ПАРТНЬОРИ:
Синдикат Образование, България – координатор
Samostoen sindicat za obrazovanie, nauka i kultura na Republika Makedonija (SONK) – Северна Македония
CELJSKI MLADINSKI CENTER, JAVNI ZAVOD ZA MLADINSKO KULTURO, IZOBRAZEVANJE, INFORMIRANJE IN SPORT (MCC) – Словения
NATSIONALNA SHKOLA PO MENIDZHMANT (NMS) – България
Svetoslava Stoyanova – New Mindset Coaching & Training (NMCT) – Белгия
повече за проекта можете да научите тук или ни последвайте във Фейсбук
Проект „YouWell“ е финансиран по програма Еразъм+, KA220-SCH – Cooperation partnerships in school education, договор № 2022-1-BG01-KA220-SCH-000085901.